2014年常州市德安医院招聘3名高层次人才简章(2)

2014-12-29 11:23:27 江苏医疗卫生考试网来源：常州市人力

　　七、体检
　　体检由市民政局组织实施。根据考生的面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。
　　八、考察
　　考察由德安医院组织实施。对体检合格人员进行考察，填写《常州市事业单位录用人员考察（政审）表》，因考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。
　　九、公示与聘用
　　按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在原简章发布网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　十、回避制度
　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　十一、监督
　　本次公开招聘由市民政局纪委（监察室）负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
　　监督电话：市民政局纪委（监察室）0519-85681588
　　十二、本简章由常州市民政局、常州市德安医院负责解释。

　　附件1：常州市德安医院招聘高层次人才岗位简介表
　　附件2：常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表　