2023常州市第一人民医院招聘高层次、紧缺人才(第二批)考试方案

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　　为认真做好2023年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺人才(第二批)公告》，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

　　一、资格复审

　　1.资格复审对象：2023年10月25日至10月27日通过邮箱报名初审合格人员。

　　2.资格复审内容：应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件。

　　3.资格复审时间： 2023年11月10日(周五)上午8:00-11:00。

　　4.资格复审地点：常州市局前街185号常州市第一人民医院5号楼人力资源处430室。

　　未按规定时间参加资格复审的人员视为自动放弃应聘资格。

　　二、考核

　　综合考核成绩总分100分，合格分数线为60分，保留两位小数, 60分以下者直接淘汰。由基本条件评价(总分40分，按个人实际得分直接计入考核成绩)和面试考核(总分100分，按60%计入考核成绩组成)。

　　1.基本条件评价

　　(1)评价材料：学历学位、院校影响、外语水平、执业资格(医、护岗位)、规培合格证(在培证明)、第一作者发表论文数量和质量、荣誉或奖励等符合岗位条件的材料。资格复审时携带原件复核，并提交复印件。

　　(2)评价方式：由人力资源处会同相关部门审核评分,基本条件最高分40分。《2023年公开招聘高层次人才基本条件评价表》(附表1)。

　　2、面试考核

　　(1)面试候考时间：2023年11月10日(周五)下午14:30

　　(2)面试候考地点：资格复审后现场通知

　　(6)面试考核内容：主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

　　面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线70分，70分以下者直接淘汰。

　　面试结束后，面试分数现场通知考生。

　　三、体检考察

　　为减少考生往返，节省考生的时间和费用，参加面试考核合格人员于2023年11月11日进行体检。

　　考察采取函调或查阅档案等形式，侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。

　　四、录用

　　按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序，体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

　　五、考试考核组织

　　考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市第一人民医院组织实施，常州一院纪律检查室(0519-68870808)全程监督。

　　常州市第一人民医院

　　2023年10月31日

　　附表1 基本条件评价内容

评价指标		评价内容	最高分
应届生提供最高学历期间；非应届人员提供近3年	学历学位	博士、硕士	5
	院校影响	985院校、211院校、普通高校、国外学历	5
	外语水平	大学英语六级、四级(其他语种相应等级合格证书)	5
	执业资格（医、护岗位）	有执业资格	3
	规培合格证	规培合格证或在培证明	3
	最高学历期间至报名有效截止时间以第一作者（含共同一作）发表论文数量、质量。（以当年度北大图书馆核心期刊目录、SCI收录证明为准）。	SCI、中华、北图核刊、其它省级期刊	10
	本人主持的项目和专利	国家级、省部级、市厅级、局级	5
	荣誉(奖励)	国家级、省部级、市厅级、局级	4

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（编辑：fky）