2014常州市武进区卫生系统招聘94名高层次及紧缺专业人员(2)

2014-03-07 09:36:13 江苏医疗卫生考试来源：武进人力资源

　　（四）考试考核
　　1、资格初审评议
　　招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求、科室人员结构、工作经历、获奖情况、科研等，对应聘人员提供的报名材料组织专家进行初审，量化评议。根据评议成绩按每一岗位不高于1：5的比例确定参加面试的人选。面试人员名单于2014年3月26日在武进区人力资源和社会保障网站公布。
　　2、面试
　　面试由区人社局、卫生局和招聘单位组织实施，面试成立专家评委小组，对考生进行综合考评。面试成绩实行百分制，设立合格线为60分。
　　面试时间和地点另行通知。
　　（五）体检与考察
　　根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
　　区卫生局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
　　当岗位因体检、考察不合格或其他原因出现空缺时，按面试成绩从高分到低分实行依次递补。
　　（六）公示
　　考核合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
　　三、聘用
　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。聘用审批后不再递补。
　　聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
　　新聘的卫生类专业工作人员，自见习期起凡连续两次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同。
　　四、招聘咨询
　　武进区人社局、卫生局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310261。
　　五、纪律监督
　　本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
　　监督电话：区人社局纪委0519-86310084
　　六、本简章由武进区人社局、区卫生局负责解释。

　　附件：1、2014年常州市武进区卫生系统公开招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位简介表
　　2、2014年常州市武进区卫生系统公开招聘工作人员报名表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局
　　常州市武进区卫生局
　　2014年3月7日