2022常州市第一人民医院招聘高层次、紧缺人才考核方案公告(更新)
2022-07-15 11:23:18 江苏医疗卫生考试 来源:常州市第一人民医院
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为认真做好2022年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作,根据《2022年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺人才公告》,结合本次招聘工作实际,更新我院考试考核方案如下:
一、疫情防控要求
根据常州市卫健委近阶段人才招聘疫情防控工作的建议要求,成立院人才招聘期间新冠肺炎疫情防控工作小组。考生须知悉《常州市第一人民医院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》(附件一)内容,并签订承诺书(附件二),于面试考核当天交工作人员。因疫情防控需要,考生进入医院大楼时请按照(附件四)流程佩戴手环查验行程。
考前7天内具有中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区旅居史的考生须在考场入口处主动报告,并提供本人开考前72小时内2次核酸检测阴性证明(以采样时间为准,2次核酸检测时间须间隔24小时)。
二、初选考核
2022年7月1日至7月7日通过网络审核资格合格人员均参加初选考核。初选考核由基本条件评价(总分40分)和理论考核组成。
1.基本条件评价
(1)按招聘岗位数不足1:3的比例的岗位,不需参加理论考核,初选成绩按“基本条件评价”个人实际得分计入,直接参加面试;
(2)按招聘岗位数达到1:3以上比例的岗位,需参加理论考核。初选成绩由“基本条件评价”个人实际得分和“理论考核”(总分100分,按60%)计入。初选考核总分100分,合格分数线为60分。根据初选成绩按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。
(3)原件复核
参加理论考试考生于理论考核当天携带网络审核所有原件材料进行复核
直接进入面试考生于面试考核当天携带网络审核所有原件材料进行复核
2.理论考核
(1)考核内容与形式:自主命题,内容为专业基础知识、英语,采取人机对话形式,题型为单选、多选等(考生名单见附件三)。
(2)考核时间:2022年7月20日(周三) 8:30-9:15(提前15分钟候考)
(3)考核地点:3号楼负一楼技能培训中心多媒体中心。
3.初选成绩查询入口:http://www.czfph.com/achievementfirstsearch.html
(参加理论考核的考生于考试当天公布最终初选成绩。)
三、心理测试
所有进入考核考生均需于7月15日14:00-7月17日24:00完成线上心理测试,不计入成绩。
为保证测验效果,建议考生在90分钟内一次性完成心理测验项目。
(考生在“我的”界面选择“普通用户”登录后在“测评”界面选择项目答题:用户名:身份证号/初始密码123456)
四、面试考核
1.面试考核时间:2022年7月21日(周四)上午8:30
2.候考时间:2022年7月21日7:45
3.面试地点:3号楼负一楼临床技能培训中心
4.面试考核内容:由综合面试(40%)、专业面试(60%)两组组成,每组成绩均采取百分制计算,保留两位小数,每组合格分数70分,70分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。
5.面试结束后,面试分数现场通知考生。
五、综合成绩
综合成绩=初选考核40%+面试60%。
综合成绩采取百分制计算,保留两位小数,合格分数线为60分,60分以下者直接淘汰。
六、体检考察
1.为减少考生往返,节省考生的时间和费用,参加面试考核合格人员于2022年7月22日进行体检。
体检地点:常州市第一人民医院真儒体检中心一楼
体检要求:空腹;携带身份证、近期免冠2寸照1张、近视者佩戴眼镜
2.考察采取函调或查阅档案等形式,侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件,考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。
七、录用
按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,综合成绩从高分到低分排序,体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》,非应届人员公示结束后,符合聘用条件的办理聘用手续。
八、考试考核组织
考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下,由常州市第一人民医院组织实施,常州一院纪检监察室(0519-68870808)全程监督。
常州市第一人民医院
二〇二二年七月十五日
附件一常州市第一人民医院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书.docx
附件二常州市第一人民医院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控承诺书.docx
原文标题:常州市第一人民医院2022年公开招聘高层次、紧缺人才考试考核方案公告(更新)
文章来源:常州市第一人民医院(MD5:c32774a7cf8d9fa838e3af22ff977d95)
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(编辑:fky)