2016常州溧阳市卫生系统招聘85名高层次人才 2月23日报名截止(2)

2016-01-20 13:37:21 江苏医疗卫生考试来源：溧阳市人社

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　3.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　五、面试考核

　　面试主要考核考生的业务知识、业务能力和综合素质，100分制。面试成绩合格线为60分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检和考察

　　在面试合格人员中根据考生的面试成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，标准参照录用公务员的通用体检标准执行，费用考生自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定由溧阳市卫生和计划生育局组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格等原因出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次替补。

　　七、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　八、聘用

　　公示合格办理聘用手续。聘用三年内原则上不办理市外调动。

　　2016届毕业生，由考生与报考医院签订就业协议书，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局鉴证。签约后毕业生就业推荐表留存溧阳市卫生和计划生育局，毕业后办理报到聘用手续。聘用手续由招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与考生签订聘用合同。2016年6月底前未取得报考岗位要求的学历、学位，视为不具备报名条件不予聘用。未按期报到的考生按协议承担相应的违约责任。往届毕业生按通知办理报到聘用手续。聘用审批完毕后不再递补。

　　紧缺专业硕士研究生与用人单位签订8年以上(含8年)服务协议，可享受我市引进紧缺专业硕士研究生奖励政策。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　事业单位新聘工作人员，自初次聘用起连续三次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

　　九、政策咨询与监督

　　溧阳市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局负责本次招聘政策咨询

　　政策咨询电话：0519-87223183、87269151

　　溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督

　　监督举报电话：0519-87269296

　　十、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局负责解释。

　　附件：1.2016年溧阳市卫计系统公开招聘高层次人才岗位简介表

　　2.溧阳市卫计系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　溧阳市人力资源和社会保障局