2015常州市金坛区部分事业单位招聘9名高层次、紧缺人才简章

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　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神，为建立规范有序的用人机制，优化事业单位人员结构，确保事业单位新进工作人员的基本素质，经市人社局同意，我区部分事业单位面向社会公开招聘高层次、紧缺人才9名，制定简章如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　(一)招聘岗位：

　　招聘岗位详见《2015年常州市金坛区部分事业单位公开招聘高层次、紧缺人才简介表》;所有招聘的岗位户籍不限。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　3、年龄在35周岁以下(1979年10月12日后出生);

　　4、具备正常履行职责的身体条件。

　　二、不得报考的人员和需要回避的情形

　　(一)下列人员不得报考：

　　1、现役军人;

　　2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　(二)下列人员需要回避：

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　三、报名和注意事项

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。考生可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：

　　常州市金坛区人力资源和社会保障局网：www。jsjthrss。gov。cn

　　常州市金坛区人事人才网：www。jtrsrc。com

　　常州市人力资源和社会保障网：http：//www。czhrss。gov。cn/

　　(一)报名方式

　　1、本次报名采取现场报名的方式;

　　2、报名时间：2015年10月12日¬—13日上午9：00—11：30;下午14：00—17：00;

　　3、报名地点：常州市金坛区人力资源和社会保障局六楼(东门大街67号)。

　　(二)报名注意事项

　　1、报考人员应按岗位要求如实填写相关信息，金坛区人社局根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消报名资格。

　　2、每人限报一个岗位，多报无效;报名时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　3、报名时需递交的有关材料：

　　(1)《常州市金坛区事业单位招聘人员报名登记表》(现场填报);

　　(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;

　　(3)2015年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表或报到证、户口簿和毕业证书(相应学位证书);其他人员提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书)、户口簿和人事档案代理机构的相关证明(交验原件并提供复印件);

　　(4)所有提供的毕业证书需提供有效的学历认证证明;若国外(境外)学位的还须提供国家教育行政部门认证的学历证明(交验原件并提供复印件);

　　(5)报考岗位要求提供的其它证书(交验原件并提供复印件)。

　　4、报名费100元;

　　5、考生领取准考证时间另行通知。

　　三、考试考核方法

　　本次公开招聘采用直接面试的考核方式。其中岗位1招聘(教练员)采取专家面谈评审和专业技术评定的方式，其他岗位采取专家面谈评审的考核方式。

　　1、专家面谈评审

　　专家面谈评审的内容为与应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，面谈评审满分为100分，合格线为60分。

（编辑：南京华图）