2015年常州市中级人民法院公开招录3名速录员简章(2)

 

　　四、体检、考察及录用

　　1、体检。根据考生电脑打字操作、笔试和面试合成总成绩，按1：1比例确定体检人选。体检参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行，可根据需要增加体检项目。体检时间另行通知。

　　因体检不合格出现空缺的，可以按合成总成绩从高分到低分一次性递补。

　　2、考察

　　对体检合格的拟录用人员进行组织考察，形成书面考察材料。因考察不合格或其他原因出现的缺额，可将体检合格的递补人员作为拟录用人员进行组织考察。

　　出现下列情形之一的，取消考察对象的录用资格：

　　(1)考察结果为不合格的;

　　(2)考察对象所在单位不同意考察、不协助考察，致使考察无法进行的;

　　(3)考察对象所在单位不同意调动的。

　　3、对考察合格者确定为拟录用人员，按有关规定程序办理录用手续。

　　被录用的社会在职人员与原单位签有聘用(劳动)合同的，由本人负责与原单位协商处理。

　　五、职责待遇

　　速录员在法官指导下工作，职责为：办理庭前准备过程中的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;担任案件审理过程中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

　　速录员统一采用劳务派遣用工方式，按照《劳动合同法》和国家、省、市有关规定与常州市人才派遣有限公司直接签订《劳动合同书》。

　　速录员实行社会化用工管理，工资待遇按照“常州市机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”执行，并随本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。

　　速录员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

　　速录员按照国家规定享受年休假。

　　六、纪律与监督

　　严肃招录工作纪律，严格秉公办事，在招录过程中不得弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检、监察部门和社会监督。对在招考录用工作中弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消录用资格，并追究有关人员的责任。

　　七、本简章由常州市中级人民法院负责解释。

　　咨询电话：0519-85576012、85576088

　　监督电话：0519-85681923、85576135、85576153

　　常州市人力资源和社会保障局

　　常州市中级人民法院

　　2015年7月13日

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（编辑：南京华图）