2015常州市武进区公开招11名公共服务岗位人员 4月13日报名(2)

2015-04-10 09:07:09 江苏事业单位招聘来源：武进区人力

　　报考法院岗位的准考证领取地点：武进区湖塘镇长安路12号武进区人民法院619室政治处;

　　报考横林殡仪馆岗位的准考证领取地点：武进区延政中大道行政中心4号楼二楼民政局217室组织人事和社会工作科;

　　报考非税收入管理办公室岗位的准考证领取地点：武进区延政中大道23号鑫都大厦财政局1107室人事教育科。

　　四、考核

　　本次公开招聘常州市武进区人民法院岗位采取技能操作考核和面试考核相结合的办法。

　　常州市武进区非税收入管理办公室岗位和常州市武进区横林殡仪馆岗位根据报名情况决定考核方式，如报名人数不超过10人(含10人)，将采取直接面试考核的办法;如报名人数超过10人，将采取笔试和面试考核相结合的办法。

　　1、技能操作

　　技能操作考核内容为电脑文字录入(看打和听打，可以使用速录机)，技能操作考核时间和地点详见准考证。

　　技能操作考核成绩总分为100分，合格分数线为50分。

　　技能操作考核成绩在原发布招聘简章网站公布。

　　2、笔试

　　笔试内容为《公共基础知识与能力素质》，笔试时间和地点详见准考证。

　　笔试成绩总分为100分，合格分数线为50分。

　　笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。

　　3、面试

　　在技能操作(笔试)考核成绩合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位技能操作(笔试)合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

　　4、综合成绩计算

　　报考常州市武进区人民法院岗位的按技能操作考核成绩、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。

　　报考常州市武进区非税收入管理办公室岗位和常州市武进区横林殡仪馆岗位的如笔试，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩;如不笔试，面试成绩为综合成绩。

　　技能操作考核成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算均保留两位小数。

　　五、体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如技能操作考核成绩或笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　七、聘用

　　聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　劳动合同签订后，当聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。

　　八、招聘咨询

　　武进区人力资源和社会保障局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。

　　咨询电话：0519—86310966。

　　九、纪律监督

　　根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，武进区人社局和各招聘单位共同组织实施本次公开招聘工作。区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

　　监督电话：0519-86310084。

　　十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。