2015年中共常州市武进区委党校公开招聘2名高层次人才简章(2)

　　四、考核

　　本次公开招聘考核方式采取专家评审的办法。

　　(一)考核时间、地点

　　考核地点在武进区委党校，时间另行通知。

　　(二)考核内容

　　对应聘教师的理论功底、教学水平、思维能力、科研能力等进行考核。应聘教师按照考核要求，围绕相关教学专题进行40分钟试讲，并准备具有代表性学术论文论著2篇。

　　(三)考核方式

　　区人社部门指导招聘单位建立9人左右的专家评审考核小组，由专家评审考核小组对应聘教师的试讲(理论功底、教学水平、思维能力等要素)和提交的代表性学术论文论著等材料进行综合评价考核评分。专家评审考核满分为100分，合格分数线为75分。

　　五、体检

　　在专家评审考核成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检由区人社局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。对体检不合格出现缺额的，在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察与公示

　　体检合格人员由武进区委党校组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　考察合格人员在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示结果不影响聘用的，由武进区委党校与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，并在接到报到通知后30日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　八、回避制度

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　九、招聘咨询

　　武进区委党校办公室负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。

　　咨询电话：0519—86508879

　　十、监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由武进区人社局和武进区委党校共同组织实施。区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

　　监督电话：0519—86310084。

　　十一、本简章由中共常州市武进区委党校负责解释。

　　附件：应聘人员基本情况登记表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　中共常州市武进区党校

　　2015年3月25日

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（编辑：南京华图）