2014常州市溧阳卫生系统招聘90名事业单位工作人员公告(2)

2014-03-17 10:56:36 江苏事业单位招聘来源：常州人力资源

　　六、考试和空缺岗位调剂
　　（一）笔试
　　笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为50分。
　　笔试时间：2014年4月12日（周六）上午9：00－11：00。
　　笔试地点：详见准考证。
　　（二）面试（技能操作）
　　在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。面试方式：护士岗位采用技能操作考核，内容为护士技能操作；其他岗位采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。
　　（三）综合成绩计算方式
　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　（四）空缺岗位的调剂
　　本次公开招聘，如出现镇卫生院招聘岗位空缺，则从服从调剂且专业相符的报考市属医疗卫生单位落聘考生中，根据综合成绩从高分到低分按空岗数1：1的比例确定体检人选。调剂人员确定岗位后不再变更。
　　七、体检、考察与公示
　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数 1:1的比例确定参加体检人员。
　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，按要求对体检合格人员组织考察。拟聘人员面向社会公示7天。
　　八、签约、聘用
　　1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。
　　2．聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员在规定报到时间前未取得报考岗位要求的学历、学位，视为不具备报名条件，不予聘用。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。新聘人员试用期为一年。试用期满由用人单位负责考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。
　　3.新聘的卫技类专业工作人员，自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。
　　九、纪律监督
　　公开招聘接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话0519-87269296。
　　十、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。
　　咨询电话：0519—87223183、87269151

　　附件：1.2014年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表
　　2.考试专业目录表

　　溧阳市人力资源和社会保障局
　　溧阳市卫生局