2022常州市第一人民医院招聘医疗辅助人员公告

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　　常州市第一人民医院拟面向社会公开招聘医疗辅助工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数及要求

　　本次共招聘医疗辅助工作人员9名。招聘岗位及要求如下：

　　表 1 2022年常州市第一人民医院公开招聘医疗辅助工作人员岗位简介表

岗位代码	科室	岗位	招聘人数	任职资格
				学历	年龄	其他要求
01	门诊办公室	导医	8	初中及以上	45周岁及以下	女性，身高155cm以上。每周工作40小时，白班，弹性排班，周休1.5天。导医工作以站立为主，体力上要能适应，有服务行业工作经验者优先。
02	超声医学科	登记员	1	高中及以上	45周岁及以下	女性，身高155cm以上，熟练操作电脑，打字快，会讲普通话，善于沟通，有应变能力，周末安排1天休息。矫正视力正常，无色盲、色弱。有相关工作经验者优先。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，政治素质好，有较强事业心和责任心，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

　　(二)报名人员须于报名截止日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

　　4. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名程序和办法

　　1.线上报名：

　　符合条件者，请于2021年12月27日18：00至2022年1月4日17：00前点击链接https://www.wjx.cn/vj/wF3wCud.aspx进行报名，按要求填写应聘信息。所有信息务必仔细检查，确认无误后再提交。

　　2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报考人员按照要求如实、准确填写应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，永久取消本院考试资格或聘用资格。

　　四、资格审核和考试办法

　　(一)理论考核

　　时间：2022年1月6日周四上午8：30

　　地点：常州一院3号楼负一楼临床技能培训中心急救大厅。

　　考核内容为综合知识和能力素质，考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。理论考核成绩满分为100分，合格线为60分。题型为单项选择题。

　　按目前疫情防控有关要求，考试当天持绿色“苏康码”、“行程码”并行程码不得带“*”，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　(二)资格审核

　　时间：2022年1月6日周四上午9:30-11:30。

　　地点：常州市第一人民医院3号楼负一楼临床技能培训中心急救大厅。

　　报考人员须携带身份证、户籍证明(印有家庭户和本人户口信息的户口簿页面或由户口所在地派出所出具的户籍证明)、社保缴纳证明、毕业证书(大专及以上学历提供“学信网”的教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书、相关资格证书等证件;其他国(境)外留学人员，还须提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。以上材料均需提供原件和复印件，核验材料原件后留存复印件。

　　(三)面试

　　时间：1月7日周五下午13：30(抽签)，14：00(面试)。

　　地点：常州市第一人民医院3号楼负一楼临床技能培训中心多媒体中心(候考室)和小会议室(面试室)。

　　在理论考核合格且资格审核通过的人员中，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例通知面试，如考生放弃，在理论考核合格且资格审核通过的人员中，按高分到低分依次递补或调剂，若不足相应比例的，按实际人数进行面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　(四)综合成绩折算

　　综合, 成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。综合成绩按理论考核成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　(五)成绩查询

　　考生可以通过查分系统自助查询理论考核和面试分数。查分系统及开放时间另行通知。

　　五、体检与考察

　　在理论考核、面试成绩均合格的考生中，按照招聘岗位计划1:1的比例，以综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检时间另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用300元由参加体检人员自理。对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　六、公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本简章发布的网站公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用及待遇

　　1.被聘用人员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。试用期内，经用人科室考核不合格视为不符合录用条件，解除劳动合同。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位录用公示后规定时间内前往指定人才派遣公司签订合同并办理相关手续，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　2.被聘用人员其待遇及管理按照常州市第一人民医院医疗辅助岗位工作人员相关管理办法执行。每月15日发放上月工资，综合薪资(含个人应缴纳社保、公积金)约4万-6万/年。聘用期间，按规定缴纳企业职工五险一金，享受定期免费体检。

　　3.劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。

　　八、递补及调剂

　　因体检、考察、公示等阶段出现不合格或自动放弃，或者试用期内依照规定解除劳动合同等原因出现缺额的，在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补或调剂。

　　九、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519—68870798

　　监督举报电话：0519—68870808

　　本次招聘简介、公示等信息通过常州一院视窗(微信公众号)向社会公开发布。由常州市第一人民医院纪检监察室全程监督。

　　十、本简章由常州市第一人民医院负责解释。

　　常州市第一人民医院

　　2021年12月27日

　　原文标题：2022年常州市第一人民医院公开招聘医疗辅助工作人员简章

　　文章来源：2022年常州市第一人民医院公开招聘医疗辅助工作人员简章(MD5：0798048ea62e617f17098a935992c35c)

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