2018常州文广新局下属事业单位招聘工作人员7人公告(2)
2018-07-19 09:54:28 江苏事业单位招聘 来源:常州文广新局
三、考试考核
本次公开招聘考试方式采取专业考核和面试相结合的方式,由市文广新局委托市人事考试中心组织实施,考试不指定复习教材,不举办任何培训。
(一)专业考核(100分)
1.01-06岗位采取专业技能考核方式,07岗位采取专业笔试方式;
2.考核内容:详见岗位简介表;
3.考核时间地点:2018年8月4日,具体以准考证为准;
4.专业考核成绩合格线为60分。成绩将在市人事考试中心网站上公布,报考人员可准考证号查询。
(二)面试(100分)
1.在专业考核合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。
2.面试采用说课的方式,根据提供的教学内容,准备并完成一节相关专业课程的说课;
3.面试时间地点另行通知。
4.面试合格线为60分。
(三)综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按专业考核成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中,根据考生的综合成绩,按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同,按专业考核成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费由体检人选自理。
由招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
因体检或考察不合格出现缺额时,在面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员的名单将在简章发布网站公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话:0519-86197016,85682363
监督举报电话:0519-85682362
八、本简章由常州市文化广电新闻出版局负责解释
2018年常州市文广新局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
常州市文化广电新闻出版局
2018年07月18日
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