2018江苏省常州欣业人力资源服务中心招聘6人公告

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　　2018江苏省常州欣业人力资源服务中心招聘6人公告

　　为更好地选录优秀人才，充实薛家镇城市管理工作人员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理工作人员。现将有关招聘事项说明如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按公告、报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、录用九个环节进行招录。

　　二、招聘岗位和人数

　　城管工作人员6名

　　三、招聘条件

　　(一)学历、年龄及相关技能要求，其中：

　　1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　2.具有c1及以上机动车驾驶证。

　　(二)具有符合职位要求的工作能力，能适应高强度、高频率的加班;

　　(三)无违法犯罪记录及其它纪律处分，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质;遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念;身体健康，服从组织安排。

　　四、招聘对象

　　符合招聘条件的各类人员，退伍军人、中共党员或有城管工作经验的人员优先

　　五、招聘的程序和方法

　　(一)报名和初审

　　1.报名时间：2018年7月3日-2018年7月9日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)。

　　2.报名地点：新北区薛家镇北街12-3号薛家镇人民政府1号楼1楼组织人事科。

　　3.报名要求：报名时持本人身份证、户口本、毕业证书(退伍证、荣誉证书)等相关材料的原件及复印件1份，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺(附件2)。

　　4.资格审查：组织人事科对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证(另行通知)。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。

　　5.开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1:2。如有未达到开考比例的，将按照实际核减招聘人数。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　在笔试成绩中，从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1:2的比例确定面试人选。如达不到1:2的比例，将全部进入面试。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点另行通知。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。

　　(四)体能测试

　　体能测试范围为100米短跑，男子1500米长跑、女子800米长跑，满分100分，评分标准另行制定。

　　(五)综合成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占40%，体能测试成绩占30%。

　　(六)加分政策

　　1.中共党员(含预备党员)的，在综合成绩中加3分;

　　2.退伍军人的，在综合成绩中加3分;

　　3.有城市管理相关工作经验的，在综合成绩中加3分。

　　以上加分可累计，由组织人事科、人武部、城市管理科分别认定核实。

　　(七)体检与政审

　　根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　(八)公示和聘用

　　政审合格拟聘用人员名单在政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

　　六、管理方法及相关待遇

　　(一)通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签订相关劳动合同。

　　(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　七、咨询和监督

　　报名咨询电话：85954820。

　　本次招聘将在薛家镇纪委全程监督下举行，监督电话：85950201。

　　本公告由薛家镇政府组织人事科负责解释。

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　　常州欣业人力资源服务中心公开招聘工作人员报名表.docx

　　常州欣业人力资源服务中心公开招聘承诺书.docx

　　常州欣业人力资源服务中心

　　2018年7月2日

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