2022广发银行常州分行社会招聘公告

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　　广发银行于1988年成立，2016年起成为金融央企中国人寿集团大家庭的一员，在国有控股银行发展的主航道上行稳致远。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。

　　本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。机构覆盖广泛，在境内26个省(直辖市、自治区)和香港、澳门特别行政区共设立了48家直属分行，959家营业机构，目前正在筹建呼和浩特分行、资金营运中心，是首家在粤港澳大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的股份制银行。

　　本行累计为1亿多客户提供优质全面的综合金融服务。资产规模超3万亿元，存贷款增速均居股份制同业前列。根据英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单，广发银行按一级资本排名全球第64位。根据世界品牌实验室发布的中国500最具价值品牌榜单，广发银行位列银行业第9位。

　　本行坚持为员工成长、成才、成就事业创造一流条件，为每位员工提供施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。坚持以员工为本，满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工，已连续11年荣获全国最佳雇主。

　　完善的薪酬福利：

　　本行坚持市场化导向，提供有市场竞争力的薪酬和完善的福利，包括基本工资，绩效奖金，专项奖励，连续3年应届生专项住房补贴，六险二金(含企业年金、补充医疗保险)，带薪年假，年度健康体检，食堂(或餐补)、节日福利、生日贺礼等。我们通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与本行共同成长，共享本行发展成果。

　　全方位员工培养：

　　职业素养通用培训、专业能力提升培训、领导力培训以及资源丰富的线上学习平台，为员工提供全方位的培训课程和学习资源。新员工、基层、中层、高层，全员覆盖、分层分级的培训体系，多序列发展通道，清晰的晋升规则，1v1导师带教，轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会，全面助力员工职业成长。

　　招聘岗位：

　　常州分行支行公司银行部主任：

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　负责支行的公司业务拓展、客户营销和业务管理。

　　任职资格：

　　1.基本条件

　　(1)能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　(2)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　(3)身体健康，无不良嗜好;

　　(4)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　(5)符合中国人寿和本行履职回避规定;

　　(6)符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　2.任职要求

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)应具备2年及以上相关从业经历;

　　(3)熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;

　　(4)具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行相应任职经历者优先;

　　(5)诚信记录良好。

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（编辑：zxm）