2015年溧阳市教育系统公开招聘3名中等专业学校教师简章(2)

　　五、考试

　　考试分笔试和岗位能力考核两部分。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：2015年4月24日(周五)上午，考试具体时间、地点详见准考证。

　　2.笔试内容:招聘岗位要求的专业知识，100分制，设合格线为50分。

　　(二)岗位能力考核

　　1.在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加岗位能力考核人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定岗位能力考核人选。

　　2.岗位能力考核内容为招聘岗位应具备的岗位能力，详见附件2《岗位能力考核内容》，具体时间、地点另行通知。100分制，设合格线为60分，不合格的不计综合成绩。

　　(三)综合成绩计算方式

　　综合成绩(保留2位小数)=笔试成绩+岗位能力考核成绩。

　　笔试、岗位能力考核及综合成绩均在公布简章的网站公告。

　　六、体检、考察、公示

　　依据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检由溧阳市人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　拟聘人员面向社会公示7个工作日。

　　七、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。拟聘人员8月上旬办理报到时未取得招聘岗位要求的学历、学位等证书，视为不具备报名条件，不予聘用。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、回避制度

　　1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　九、其他

　　1.招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其聘用资格;对违反招聘纪律的单位或个人一经查实将追求责任，严肃处理。

　　2.政策咨询、纪律监督

　　溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责本次招聘政策咨询。

　　政策咨询电话：0519-87228084(教育局)87269151(人社局)

　　溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

　　监督举报电话：0519-87269296

（编辑：南京华图）