2018常州卫计委直属单位招聘工作人员82人公告（三）(2)

　　三、考试考核

　　(一)常州市第一人民医院“02”岗、常州市医疗急救中心“02”岗

　　1.考试考核采用笔试和面试相结合的方式，由常州市卫生和计划生育委员会统一组织实施。报考人员于2018年9月8日9:00起在(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)自行下载、打印准考证。

　　2.笔试内容：岗位所要求的专业知识，考试不指定大纲和教材。

　　3.笔试时间：2018年9月9日(周日)上午9：00-11：00。

　　4.笔试成绩：满分100分，合格线为50分，考生可登录常州市人事考试网查询笔试成绩。

　　5..在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　6.在面试前进行资格复审，资格复审相关事项在常州市卫生和计划生育委员会网站上另行通知。

　　7.面试采用结构化面试方式，时间地点另行通知。

　　8.面试成绩：满分100分，合格线为60分。

　　9.各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　(二)其他岗位

　　1.考试考核前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审具体事项另行公布。资格复审不合格者，取消考试考核资格。

　　2.考试考核按照招聘单位制定的考试考核办法执行，内容为岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。具体考试考核事项由各招聘单位负责通知考生并提前在招聘单位网站公告。

　　3.考试考核成绩采用百分制计算，保留两位小数,合格线为60分。

　　四、体检和考察

　　在考试考核合格人员中根据考生成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　因体检不合格出现缺额的，在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生和计划生育委员会负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

　　如有拟录用考生在办理录用手续前毁约，可在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生和计划生育委员会网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位与聘用人员(进编人员)根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

　　招聘单位与聘用人员(不进编人员)按规定签订劳动合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　聘用审批完毕后不再递补

　　七、招聘咨询与监督

　　招聘咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

　　招聘监督电话：0519-85682579,0519-85682570

　　八、本简章由常州市卫生和计划生育委员会负责解释

　　附件：1.2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员岗位简介表(进编)

　　2.2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员岗位简介表(不进编)

　　常州市卫生和计划生育委员会

　　2018年8月23日

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