2018常州市城市管理局招聘社会化管理人员12人公告(2)

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。

　　2.在面试前，对面试人选进行报考资格复审，资格复审相关事宜将在常州城市管理网站上公布。资格复审由用人单位负责，通过资格复审名单将在上述网上公布。资格复审不合格的，取消面试资格。未按期参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。因复审出现面试人选缺额时，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　1.面试采用结构化面试方式。

　　2.面试时间地点另行通知。

　　3.面试成绩：满分100分。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。

　　五、体检和考察

　　体检和考察由用人单位负责。

　　根据综合成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检或考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　人员的聘用和管理参照常办发〔2014〕62号《关于规范常州市市级机关、事业单位社会化用工管理的意见》以及常州市城市管理局有关社会化管理人员的规定执行。

　　被聘用人员，采取劳务派遣方式，由常州人才服务有限公司依据相关法律法规签订劳动合同。被聘用人员与原工作单位有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解决。

　　聘用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

　　七、招聘咨询与监督

　　咨询电话：85682989

　　监督电话：85689170

　　本简章由常州市城市管理局组织人事处负责解释。

　　常州人才服务有限公司

　　2018年7月5日

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