2016-06-17 09:26:06 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：常州市人社
4、面试。电工、点心师岗位不参加面试;便衣巡防岗位体能测试达标者进入面试;机场图像监控岗位根据计算机操作技能测试成绩从高分到低分，按照1：2比例确定参加面试人选;文秘助理岗位根据公文写作、计算机操作技能测试成绩各占50%从高分到低分，按照1：2比例确定参加面试人选。面试采用结构化面试方式，由市公安局辅助人员管理处组织实施，聘请有关专家和相关人员组成面试小组，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩60分为合格，面试合格者方可进入下一环节。面试时间另行通知。
5、体检。电工、点心师岗位根据岗位技能测试成绩从高分到低分按照1：1比例确定拟体检人员名单;便衣巡防岗位根据面试成绩从高分到低分按照1：1比例确定拟体检人员名单;文秘助理岗位按照专业测试成绩占40%、面试成绩占60%计算最终成绩，根据最终成绩从高分到低分按照1：1比例确定拟体检人员名单，如相同岗位末位出现并列，面试成绩高者进入体检，如有体检不合格者，按考生最终成绩依次替补。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检。
6、综合考核。体检合格者，由市公安局辅助人员管理处组织进行综合考核。
7、聘用。根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单，对于未满招录计划的岗位，根据工作需要予以组织调配。
四、聘后管理与待遇
新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理，实行劳务派遣，试用期满经考核合格后年薪最低4.9万元起(均含五险一金)，根据工作岗位类别和考核结果发放。
五、纪律与监督
参与公开招聘的工作人员应实行回避制度，严格工作纪律，秉公办事，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。咨询电话：81993082。
六、本简章由常州市公安局辅助人员管理处负责解释。
常州市公安局
2016年6月16日
附件：1. 常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表
| 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位描述 | 是否专业测试 | 专业测试内容 | 岗位条件 | 备注 |
| 01 | 1 | 后勤服务类 | 电工 | 从事高压设备操作和电气设备的检修、维护。 | 是 | 岗位技能 | 45周岁以下，高中以上文化，有高压电工证。 | 限男性 |
| 03 | 1 | 行政服务类 | 文秘助理 | 从事文秘工作。 | 是 | 公文写作、计算机操作技能 | 35周岁以下，大专以上文化，持有B1类及以上驾驶证，驾龄2年以上，具有熟练的驾驶技术，熟悉计算机操作技能。 | 限男性 |
| 07 | 1 | 后勤服务类 | 点心师 | 从事餐饮保障。 | 是 | 岗位技能 | 45周岁以下，高中以上文化，有点心师证。 | 男女 不限 |
| 13 | 4 | 行政服务类 | 机场图像监控 | 从事机场视频监控值守工作。 | 是 | 计算机操作技能 | 35周岁以下，大专以上文化，熟悉计算机操作技能。 | 限男性 |
| 15 | 60 | 行政服务类 | 便衣巡防 | 从事巡防工作。 | 是 | 体能测试（1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑） | 35周岁以下，高中以上文化，退伍军人优先。 | 限男性 |
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（编辑：南京华图）
